1. 求 · 英才

    人才觀

    Values of Talent

    長塑尊重知識,注重行動力(實績),激勵創新,欣賞遵守公司規則、認同公司文化、與公司榮辱與共的可用之才。簡言之,我們尋找的是志同道合的同路人。

    • 選人標準:思維清晰、勤勞刻苦,富有潛力!
    • 選人原則:長塑無論是專業崗位還是管理崗位的選才,出發點都是基于候選人目前能基本勝任、未來更是能可塑發展的, 因為我們完善的人才培養體系能將員工的潛力充分挖掘出來,成為長塑可用之人。

    人才培養

    Training & Growing

    人才是一個動態的概念,今天的人才,如果不能跟隨社會和企業的發展一同發展,那明天未必還是人才。 因此公司要求不論是高管團隊、中基層管理者還是普通員工,都要時時積蓄能量,擁抱變革,以學習汲取的心態不斷成長。 公司欣賞有職業理想的人才,通過科學理性的自我定位,不斷挑戰自我。

    打造學習型組織

    長塑致力于打造學習型組織,讓企業的每一位員工通過持續的學習、培訓,培養團隊默契, 最大程度激發所有人的團隊合作精神、奉獻精神和潛能,實現組織和個體的自我超越。

    多層次、全方位 的人才培訓體系

    長塑為員工提供廣泛的學習機會,包含新員工入職培訓、專業技能培訓、管理技能培訓、團隊拓展訓練以及針對核心管理干部或專業人員的 EMBA、 EDP 教育、技術交流和考察等。

    帶教人 “帶崗制”

    每一位新員工入職,人力資源部門都會貼心安排一位前期帶教人,幫助新員工盡快適應工作環境,提升工作技能,并引導新員工做好職業發展規劃。

    寬廣的晉升平臺

    在長塑,為促進員工成長與組織發展的“雙贏”,長塑推行員工職業生涯管理,鼓勵員工不斷思考自我定位和職業發展道路,推行關鍵崗位接班人計劃、骨干員工輪崗計劃等。員工可以根據個人的職業興趣與專長,選擇管理升遷或專業發展兩種發展道路,如下圖所示:

    職位晉級

    人才激勵

    Incen tive talents

    具吸引力的全面薪酬體系

    長塑為吸引和保留人才,向員工提供在行業內富有競爭力的薪資待遇和調薪機制,并依據能力和貢獻來確定報酬,拉開薪酬分配的差距,打破平均主義。同時,我們努力淡化人情化管理色彩,強調客觀、量化的考核標準,考核結果和收入分配進行科學對應。

    具歸屬感的關愛福利

    長塑除了提供薪酬激勵和國家法定的各項社會福利之外,更關注員工的各項精神訴求,讓每位員工感受到長塑大家庭的溫暖,包括: 員工餐廳、班車、慶生會、生日禮物、結婚禮金、生育禮金、專利獎金、部門聚餐、中秋博餅、尾牙宴等。多種多樣的文化設施和活動亦深受長塑人喜愛,如圖書館、咖啡閱讀區、健身中心、員工休閑活動區、文化健康日、長塑運動會等。

    員工餐廳
    圖書館
    健身中心
    健身中心
    健身中心
    圖書館

    人才引進

    • 信息發布階段

      請您特別留意長塑網站上關于的校園招聘行程與各階段的時間安排、最新動態,及時查收郵件,保持通訊工具的暢通。

    • 宣講會階段

      ①我們期待與您面對面進行交流:我們誠摯邀請您參加長塑校園招聘宣講會,我們將在校園宣講會上,詳細介紹長塑;

      ②沒有來得及參加現場招聘會的同學,也可以登錄公司網站www.orange2019.com 網頁及時投遞您的簡歷;

      ③我們將以您的首選職位作為主要篩選依據,也可能會根據您所學專業和相關經歷情況為您推薦更適合的職位。

    • 面試階段

      我們會在當地校園宣講會結束后進行面試,參加面試的您應該攜帶好相關材料:各學科成績單(須蓋學校公章)、英語等級證書(或成績單)、計算機等級證書、其他能說明您在校期間表現的材料原件和復印件。

    • 簽約階段

      確認被錄用的同學,我們會通知您簽訂就業協議書,簽訂協議書時請您攜帶好相關資料:就業協議書一式三份、成績單原件、就業推薦表原件、身份證復印件。

    電氣助理工程師

    崗位職責

      負責自動生產線設備電氣部分的管理和維護。

    任職要求

      1.電氣及相關專業;

      2.熟練掌握本專業所需的專業知識和技能,具有鉆研精神和團隊協作精神;

      3.具有1-3年PLC、編程經驗者優先考慮;

      4.接受優秀應屆生。

    外貿業務員

    崗位職責

      1、完成每月銷售業績;

      2、通過各種方式與國外客戶溝通,維護好客戶關系,處理各類客戶投訴;

      3、跟蹤從訂單到出貨收款的整個外銷流程,并完成相關單據制作;

      4、開拓海外市場;

      5、建立海外市場拓展渠道,搭建客戶資料庫。

    任職要求

      1、本科以上學歷,英語六級,說寫流利,具備與外商溝通經驗;

      2、外貿進出口工作經驗2-3年以上,有大化工行業進出口工作經驗者優先考慮;

      3、熟悉外貿操作流程及各種外貿單據的制作;

      4、海外拓展計劃能力,并能付諸實施;

      5、具備良好的抗壓、溝通能力及團隊協作精神。

    市場調研專員

    崗位職責

      1、跟蹤把握公司所屬行業的發展動態和趨勢,做好資料庫的更新補充工作; 

      2、負責收集競爭情報并進行分析,以提供決策參考; 

      3、負責公司投資項目的市場調研工作; 

      4、完成上級交辦的其他工作。

    任職要求

      1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業畢業; 

      2、3年以上從事市場調研、營銷管理等相關工作經驗,有化工、工業品等行業的從業背景者優先; 

      3、具備較強的文字功底,能獨立完成報告撰寫與分析; 

      4、思維謹密,洞察力強,善于觀察思考,具有較強的交流溝通和組織協調能力,能適應不斷變化的工作內容; 

      5、能適應一定程度出差。

    機械助理工程師

    崗位職責

      負責自動生產線設備機械部分的管理和維護。

    任職要求

      1、機械及相關專業;

      2、熟練掌握本專業所需的專業知識和技能,具有鉆研精神和團隊協作精神;

      3、能夠使用CAD制圖,掌握齒輪軸承等基本原理;

      4、能夠根據機械圖紙進行零部件設計。

    銷售代表(外派)

    崗位職責

      1、銷售尼龍膜,收取應收賬款;
      2、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并獨立處理和解決所負責區域的任務;
      3、對客戶提供專業的咨詢;
      4、收集潛在客戶資料。

    任職要求

      1、大專及以上學歷,可接受應屆生;
      2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
      3、具有優良的職業操守,高度的團隊精神,清晰的競爭意識,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
      4、具備優秀的商務素養,強烈的成功欲望,能承受較大的工作壓力。

    期待您的加入,與我們共成長!

    如想獲取更多招聘信息可與人力資源部聯系,聯系方式如下:

    TEL:0592-6800888

    Email:hr@chang-su.com.cn

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